Over de terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden (TBSPA), beter bekend als 'verlof zonder wedde' is een omzendbrief verschenen. Via dit verlofstelsel kan je als vastbenoemd en tijdelijk personeelslid je dienst onderbreken. TBSPA kan op elk moment ingaan en er is geen minimumduur. Je kan het verlof in verschillende keren opnemen voor maximum vijf jaar. Deze en andere aspecten van dit verlofstelsel vind je in de nieuwe omzendbrief.