Je bevallingsverlof duurt in totaal vijftien weken. Daarvan moet je minstens één week opnemen vóór de vermoedelijke bevallingsdatum. Het prenataal verlof start ten vroegste zes weken vóór die datum. Je postnataal bevallingsverlof duurt minstens negen weken. Als vastbenoemd personeelslid krijg je je wedde verder doorbetaald. Tijdelijke personeelsleden krijgen een uitkering van hun ziekenfonds.
Word je binnenkort mama of papa? Dan zit je wellicht met een hele hoop vragen, ook over je rechten en plichten als leraar. Kan ik deeltijds ouderschapsverlof nemen? Word ik betaald tijdens mijn borstvoedingsverlof? Op hoeveel verlofdagen heb ik recht als vader? De volgende weken krijg je in de Jobwijzer van LerarenDIRECT op deze en andere vragen een duidelijk antwoord. Vandaag het tweede deel.