Kleuteronderwijzers, leraren geschiedenis en lichamelijke, plastische en muzikale opvoeding behoren tot een groep waarvoor er in de vervangingspool een overaanbod is. Willen ze toch een ernstige kans maken op een job in de pool, dan moeten ze ervoor zorgen dat de school hen 'voordraagt' als een geschikte leraar. Ze krijgen dan een extra punt in de waardemeting. Bij toewijzing aan een school wordt volgende rangorde gevolgd: (1) kandidaat met voorrangsrechten, (2) kandidaat met voordracht (3) kandidaat zonder voorrang of voordracht. Andere factoren die de selectiekans verhogen zijn: kiezen voor buitengewoon onderwijs en voor zo veel mogelijk onderwijsnetten en -zones.
In november is de vervangingspool voor 82 % opgevuld, maar 1 849 leraren zijn niet geselecteerd omdat er geen vacatures zijn voor hun vak. 65 % van de geselecteerden is jonger dan 30 en een kwart ouder dan 35 jaar. De grootste tekorten blijven voor godsdienst en niet-confessionele zedenleer (tekorten van 61% en 60%), onderwijzers (38 %) en verpleegkunde (35 %).