Kleuterleidsters, kinderverzorgsters en schoonmaaksters (in de kleuterschool) mogen niet langer in een kleuterklas werken als ze zwanger zijn. Kinderen jonger dan zes jaar worden beschouwd als een risicofactor, omdat zij infectieziekten zoals rubella, hepatitis B, bof … kunnen overdragen - ook als ze geen symptomen hebben. Daarom bestaat op dat ogenblik het vermoeden dat u 'bedreigd bent door een beroepsziekte'. U moet dus niet langer aantonen dat u geen antistoffen tegen een bepaalde ziekte hebt.
Welke procedure moet u volgen? Zodra u weet dat u zwanger bent, meldt u dit aan uw directeur. Die verwittigt de arbeidsgeneesheer, die het aangifteformulier invult na onderzoek. De directeur probeert de taken binnen de school te herschikken, zodat u niet meer met kinderen jonger dan zes jaar werkt. Als dat niet mogelijk is, krijgt u 'vrijstelling van arbeid'. Vastbenoemde leraren en leraren met een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur worden tijdens die vrijstelling gewoon doorbetaald. Na een nieuwe aanstelling (tijdens de verwijderperiode) ontvangen leraren met een tijdelijke aanstelling van beperkte duur 90 % van een gemiddeld dagloon.