Als je directeur je vraagt een collega die minder dan tien opeenvolgende werkdagen afwezig is te vervangen, word je daar dan voor betaald? Onder bepaalde voorwaarden wel. Zo moet je school een convenant afgesloten hebben binnen het project 'vervanging van korte afwezigheden' (VKA). Als je door zo'n vervanging niet meer dan een voltijdse opdracht presteert, word je op dezelfde manier bezoldigd als voor je gewone opdracht. Als je toch meer dan een voltijdse opdracht presteert, dan worden een deel van je prestaties omgezet in overwerk of bijbetrekking. Die regeling is minder gunstig: zo kan je voor beide slechts bezoldigd worden voor maximum een derde van een voltijdse opdracht en tegen nul jaar anciënniteit. Bovendien spelen andere elementen zoals plage, bedrijfsvoorheffing … een rol. Het tijdelijke project 'korte vervangingen' loopt nog tot het einde van volgend schooljaar. Daarna volgt er een evaluatie op basis waarvan het project eventueel zal bijgestuurd worden.