De regeling rond bevallings-, vaderschaps- en onbezoldigd ouderschapsverlof is op verschillende vlakken gewijzigd:

- borstvoedingsverlof is omgezet in onbezoldigd ouderschapsverlof;
- als gevolg van sommige omstandigheden is het mogelijk dat de moeder haar bevallingsverlof niet of slechts gedeeltelijk kan opnemen. Op vraag van de vader wordt het restant aan hem toegekend;
- de laatste twee weken van de zwangerschapsrust (na de verplichte negen weken) kunnen op jouw vraag worden omgezet in postnatale verlofdagen. Die kan je binnen de acht weken na het einde van je bevallingsrust opnemen.

De wijzigingen zijn ingegaan in op 1 april 2009. De directeur zal je hiervan op de hoogte brengen.