30 000 stageplaatsen per vijf jaar voor leraren praktijk en techniek en 75 000 stageplaatsen per jaar voor leerlingen uit het TSO en BSO. De sociale partners mobiliseren de bedrijven om dat streefcijfer te halen. De stages zijn niet verplicht, maar via overleg met het onderwijsveld wordt ernaar gestreefd dat ze vanzelfsprekend worden voor leraren en leerlingen. Dat is één van de blikvangers uit de 'competentieagenda'. Die is goedgekeurd door de sociale partners en de Vlaamse overheid. De competentieagenda bevat tien actiepakketten die iedereen mobiliseren om talenten te ontdekken, te ontwikkelen en in te zetten. Zo zal elke leerling via het project 'Mijn loopbaan' een elektronische portfolio krijgen waarin alle individuele competenties verzameld worden. Bedoeling is deze virtuele map doorheen de volledige loopbaan bij te houden als instrument bij sollicitaties, opleidingen of keuzes in de loopbaan. Het CLB en de VDAB zullen een belangrijke rol spelen in dit project.
Voor de competentieagenda wordt 38 miljoen euro uitgetrokken. De eerste 10 miljoen wordt in 2007 besteed, in 2008 en 2009 telkens 14 miljoen euro.