Een loopbaan in het onderwijs verloopt in verschillende stappen. Als u start, krijgt u altijd een tijdelijke aanstelling. Een tijdelijke aanstelling van bepaalde duur is een lesopdracht voor een deel van een schooljaar of voor een volledig schooljaar en eindigt ten laatste op 30 juni van het lopend schooljaar. U kan pas aangesteld worden voor doorlopende duur (tijdelijke aanstelling van doorlopende duur of TADD), als u aan bepaalde voorwaarden voldoet: u heeft 720 dagen dienstanciënniteit – waarvan 600 effectief gepresteerd – gespreid over drie schooljaren, u heeft een positieve evaluatie gekregen en u bent niet ontslagen. Als er tijdelijke uren in de school vrijkomen, dan kan u uw voorrang laten gelden. Om vastbenoemd te raken, moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo moet u bijvoorbeeld op 31 december voorafgaand aan de vaste benoeming voor doorlopende duur aangesteld zijn in het ambt waarvoor u kandideert. U leest meer over de verschillende stappen en de voorwaarden voor een vaste benoeming in de Gids voor Leraren.