Als gevolg van de federale maatregelen in verband met loopbaanonderbreking heb je als personeelslid van het onderwijs vanaf 1 januari 2012 recht op 60 maanden volledige loopbaanonderbreking en op 60 maanden gedeeltelijke loopbaanonderbreking. Vroeger was dat 72 maanden volledige respectievelijk gedeeltelijke loopbaanonderbreking. Loopbaanonderbrekingen voor ouderschapsverlof, voor medische bijstand en voor palliatieve zorgen worden hiervoor niet meegerekend.
Personeelsleden die hun aanvraag bij de werkgever hebben gedaan voor 28 november 2011 en van wie de aanvraag bij de RVA werd ontvangen voor 24 december 2011, hebben nog recht op 72 maanden volledige respectievelijk gedeeltelijke loopbaanonderbreking.