Door een tijdelijk project – dat loopt vanaf 1 november 2005 tot en met volgend schooljaar – kan je directeur collega's, die minder dan tien opeenvolgende werkdagen afwezig zijn, laten vervangen. Is dat in elke school en voor elke 'korte afwezigheid' het geval? En als je directeur aan jou vraagt een collega die kort afwezig is, te vervangen, word je daar dan voor betaald?

- Tenzij je werkt in een één- of tweeklassige school, moet je school eerst en vooral  samen met de (andere) scholen van de scholengemeenschap een convenant binnen het tijdelijk project 'vervanging van korte afwezigheden' afgesloten hebben. In die convenant zijn de afspraken over het vervangingsbeleid - die de inrichtende macht(en) gemaakt hebben met één of meerdere vakorganisaties - opgenomen. Alle basisscholen konden zo'n convenant afsluiten. Als dat het geval is, krijgt je school een contingent van 'vervangingseenheden'. Je directeur kan er dan voor kiezen collega's die een nascholing volgen, enkele dagen ziek zijn … te vervangen. Alle 'korte afwezigheden' vervangen, kan niet. Daarvoor is het contingent niet groot genoeg.

- Presteer je tijdens zo'n vervanging niet meer dan een voltijdse opdracht, je lopende betrekking inbegrepen, dan word je voor de korte vervanging op dezelfde manier bezoldigd als voor je gewone opdracht.

- Als je door zo’n vervanging echter meer dan een voltijdse opdracht presteert, dan wordt een gedeelte van je prestaties omgezet in overwerk of bijbetrekking. Dat is afhankelijk van de school waar je een collega vervangt:
* bij overwerk gaat het om prestaties aan dezelfde instelling(en) als die waar je een hoofdambt uitoefent;
*   bij bijbetrekking gaat het om prestaties aan een andere instelling dan die waar je een hoofdambt uitoefent.

De bezoldiging voor zowel overwerk als bijbetrekking is minder gunstig. Zo word je voor beide bezoldigd voor maximum een derde van een voltijdse opdracht en aan nul jaar anciënniteit. Bovendien spelen, naargelang het om overwerk of bijbetrekking gaat, andere elementen een rol, zoals plage, bedrijfsvoorheffing, specifieke bezoldigingsnoemers en vermindering van salarisschaal.

Lees meer in de omzendbrief over de vervanging van korte afwezigheden
http://www.ond.vlaanderen.be/edulex/database/document/document.asp?docid=13718
Bekijk de veelgestelde vragen over korte vervangingen in het basisonderwijs
http://www.ond.vlaanderen.be/basisonderwijs/scholen/VKA/Vka_faq.htm